DOMS | Digital Onboarding Management System

Optimieren Sie Ihre Recruiting- und Onboarding-Aktivitäten

Wir helfen Ihnen im Bereich (Fachkräfte-) Recruiting & Onboarding das digitale Zeitalter zu erreichen und neue Mitarbeiter online, digitalisiert und mit automatisierten Prozessen in Ihr Unternehmen einzuarbeiten.

Wir analysieren Ihre bestehenden analogen Prozesse, verwerfen unnötige oder schlecht laufende Prozessschritte, zeigen Best Practices auf, bringen neue Ideen ein um im Idealfall einen 100% digitalisierten Onboarding-Prozess zu erstellen.
Das gewährleistet eine schellere und effizientere Einarbeitungsphase neuer Mitarbeiter sowie eine massive Reduzierung des Ressourceneinsatzes Ihrer Führungskräfte.

Dafür stellen wir Ihnen eine speziell entwickelte Software bereit, die Ihnen hilft:

  • wiederkehrende Prozesse zu automatisieren 
  • die Kommunikation zu digitalisieren 
  • Informationen reproduzierbar & transparent zu gestalten 
  • diese durch Cloud-Technologien zentral zugängig zu machen
  • die Benutzung orts-, zeit- und geräteunabhängig durchzuführen 
  • die Abwicklung lästiger administrativer Aufgaben schneller abzuwickeln

Digitales Onboarding ist wichtig! Wussten Sie, dass...

der Mitarbeiter trotz unterschriebenem Dienstvertrag nicht am ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen erscheinen
30%
der Unternehmen digitalisierte Onboarding-Tools im Einsatz haben
25%
der Unternehmen derzeit in der Krise schwächeln und ihre Recruiting-Aktivitäten zurück gefahren haben
75%
des Bruttojahresgehalts eines Mitarbeiters die neuerliche Mitarbeitersuche einem Unternehmen kostet
100%
der Unternehmen mit einem Onboarding Prozess eine höhere Mitarbeiterbindung messen können
54%
der Mitarbeiter mit einer höheren Wahrscheinlichkeit durchschnittlich 3 Jahre in einem Unternehmen mit einem guten Onboarding bleiben
69%
der Führungskräfte ein schlechtes Onboarding in ihrem Netzwerk veröffentlichen
32%
der Mitarbeiter interne Schulungen in den ersten 2 Wochen im neuen Unternehmen bekommen
30%

(Quellen:  Stepstone, ICR Blitzumfrage, Stauffe, Society for Human Resources Management, Haward Business Review, MetaHR)

Lassen Sie uns den Weg zum optimalen, digitalen Onboarding gemeinsam gehen!

Wir begleiten Sie durch alle Projektphasen. Wie...? Das sehen Sie in unserem Vorgehensmodell