DOMS | Quick Check

Wie steht es um den Digitalisierungsgrad Ihres Recruiting- & Onboarding-Prozesses?

Mithilfe unseres Quick Checks können Sie schnell feststellen, in welcher Phase sich Ihr Recruiting- und Onboarding-Prozess befindet bzw. wie weit Ihr Prozess bereits digitalisiert ist. Nach der Beantwortung des 3-minütigen Tests senden wir Ihnen Ihr Ergebnis per Mail zu.

Damit geben wir Ihnen schnell und unkompliziert einige Lösungsvorschläge, wie Sie Ihre Prozessschritte optimieren können, um den „War for Talents“ nicht zu verlieren!

Phase 1

Sie führen derzeit kein Recruiting durch, da Sie keine Ressourcen für die Einstellung von neuen Mitarbeitern haben. Ihr Recruiting ist somit auf Eis gelegt.

Phase 2

Sie führen zwar Interviews für ein erstes Kennenlernen mit den BewerberInnen online (wie Skype etc.) oder telefonisch durch. Personalentscheidungen und -einstellungen werden aber nicht getroffen.

Phase 3

Sie sind bemüht neue Mitarbeiter aufzunehmen, auch wenn es einen hohen Ressourcenaufwand für Sie bedeutet. Sie vermitteln in persönlichen (online) Sessions die relevanten Informationen an den Onboardee.

Phase 4

Sie führen Online Interviews und Vertragsverhandlungen per Video, erledigen die Equipment-Übergabe per Bote und gestalten remote Onboarding im digitalen Raum mithilfe von eLearning- und Onboarding-Tools.

Sie möchten wissen wo Sie stehen?

Beantworten Sie diese Fragen in nachstehendem Formular und wir sagen Ihnen wo Sie stehen und wie wir Ihnen zu einem optimalen Onboarding-Prozess weiterhelfen können.

Ihr DOMS Quick Check

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