Unser Vorgehensmodell & unsere Module

Ziel unseres Digital Onboarding Management Systems ist es, Sie abhängig von Ihrer jeweiligen Ausgangslage und Ihren Wünschen, mithilfe von Analysen und Workshops, zu vollkommen digitalen Recruiting- und Onboarding-Prozessen zu bringen.

Wie machen wir das? Gemeinsam mit Ihnen!

1. DOMS Expertenworkshop
Gemeinsam mit Ihnen und unseren Consultants analysieren wir in einem 2-Tages-Workshop Ihre aktuellen (analogen und semi-digitalen) Recruiting & Onboarding-Prozesse.
Am Ende des Workshops erhalten Sie eine Auswertung

  • welchen Digitalisierungsgrad Ihre Recruiting- und Onboarding-Prozesse aufweisen,
  • wo Gefahren lauern,
  • und welche Potentiale ungenutzt sind.

Wir sprechen gemeinsam über konkrete Maßnahmen und Tools, die Ihnen helfen Ihren Digitalisierungsgrad effizient zu erhöhen. 

2. Business Impact Analyse (optional)
Unser Team aus Business Continuity & Risk Managern analysiert gemeinsam mit unseren Business Impact Analysten Ihr Unternehmen und welche Auswirkungen digitalisierte Recruiting- & Onboarding-Prozesse auf Ihren Unternehmenserfolg haben.
Die Auswertung dieser Analyse stellt den Vergleich Ihres analogen zu einem ideellen digitalen Onboardings unter Berücksichtigung finanzieller Aspekte und möglichen Risiken dar. Dieses Dokument kann von Personalverantwortlichen als Argumentationsgrundlage für das Management verwendet werden, um leichter die Freigabe für Digitalisierungsmaßnahmen zu erhalten. 

3. Optionale Dienstleistungen
Durch uns können Sie weitere hausinterne VACE Dienstleistungen, wie z.B. IT-Services, IT-Security, Compliance Management, beziehen oder Ressourcen von externen Dienstleistern und Software-Anbietern über uns nutzen.

4. Business Adaptierung und Digitalisierungs-Check
Wiederkehrende externe Digitalisierungs-Überprüfungen garantieren die Aktualität Ihrer Prozessdigitalisierung und werden im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses adaptiert. Wir begleiten Sie bei der Onboarding-Digitalisierung und werden Sie in regelmäßigen Meetings bei der Umsetzung Ihres Digitalisierungsprozesses unterstützen.
 

Vorteile von digitalem Onboarding & DOMS

Wiederholbarkeit

Schnellere Einarbeitung

Gleicher Qualitätsstandard

Employer Branding

Ressourcenschonung

Flexibilität

Geringere Fluktuation

Höhere Transparenz

Sie haben Fragen?

Auf unserer FAQ Seite finden Sie noch viele passende Antworten!