Ihre Aufgaben:

Die Breite des HR-Sektors macht für Sie den Reiz an der Tätigkeit aus. Als Generalist haben Sie den Überblick über alle Aktivitäten hinsichtlich des bestehenden und des geplanten Personals.

• Als Mitglied der Personalabteilung unterstützen Sie die Kollegen in allen organisatorischen und administrativen Belangen
• Inseratgestaltung, Recruiting und Abwicklung von HR-relevanten Themen bereiten Ihnen Freude
• Durch Ihre strukturierte Arbeitsweise geht Ihnen die Terminkoordination intern sowie mit Bewerbern leicht von der Hand
• Sie wirken anteilig in der Gehaltsverrechnung unseres Kunden mit und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter/Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen
• In dieser Position arbeiten Sie abteilungsübergreifend mit KollegInnen verschiedenster Hierarchiestufen zusammen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung (Matura/Uni/FH)
• Personalverrechnerprüfung und/oder Arbeitsrechtkenntnisse wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, erste Erfahrung im Employer Branding von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Genaue, selbständige und organisierte Arbeitsweise
• Freundliches und offenes Auftreten