Seite an Seite durch den Bewerbungsprozess
Von der Bewerbung zum VACE Teammitglied
Sie haben ein Jobangebot entdeckt, das genau Ihren Vorstellungen entspricht und wollen jetzt mit Ihrer Bewerbung überzeugen? Lesen Sie mehr über unsere Vorgehensweise und wie wir Sie unterstützen:
Der VACE Bewerbungsprozess
1. CV Check
Wir stellen Ihre Qualifikationen aus Ihrem Lebenslauf den Erfordernissen unseres aktuellen Jobprofiles gegenüber.
2. Interview persönlich oder online
Wir informieren Sie, Sie informieren uns: Sind Sie in die engere Wahl gekommen, laden wir Sie zum Interview bei VACE ein oder lernen uns digital über eine teams-Session kennen. So können Sie sich über die Position und uns als Unternehmen informieren!
3. Kompetenzanalyse
Wir zeigen Perspektiven auf: in einem objektiven Verfahren erfassen wir Ihre Fähigkeiten und individuellen Stärken sowie Ihre persönlichen und sozialen Ausrichtungen.
4. Gespräch mit dem potenziellen künftigen Vorgesetzten
Sind Sie unter den Top-KandidatInnen, lernen Sie in einem Gespräch Ihren potenziellen künftigen Vorgesetzten kennen. So können Sie Ihre Fragen stellen und sich ein direktes BIld des Jobprofils machen.
5. Vertragsunterzeichnung
Wir gratulieren! Sie legen alle Eckdaten für Ihr Arbeitsverhältnis und Ihren Arbeitsbeginn mit Ihrem künftigen Vorgesetzten fest. Willkommen im VACE Team!
