Personalberatung und Technologieberatung

Unser Portfolio reicht von Personaldienstleistung und Engineering Services bis zu IT Security, IT Services und Compliance und unterstützt Unternehmen umfassend, kontinuierlich und effizient. Hinter unseren Leistungen stehen Werte und Ansprüche, die bei der Verwirklichung einfließen.

Das macht VACE zum langjährigen Partner zufriedener Kunden. Unsere Expertise, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren können.

Jahre VACE
40
Mitarbeitende
1000
Mio. € Umsatz
60
Standorte
8

Das macht uns aus

  • Werte prägen und verbinden
    Wir leben unser Leitbild und haben ein Ziel: Ihre Flexibilität, Effizienz, Produktivität und Nachhaltigkeit in der gesamten Prozesskette zu steigern. Von Planung bis Realisierung.
     
  • Unser Verständnis
    Wir verstehen uns als nachhaltiger Partner unserer Kunden, die von unserer langjährigen Erfahrung, der treffsicheren Auswahl der MitarbeiterInnen, von schneller Verfügbarkeit und Effizienz in allen Belangen profitieren.
     
  • Kunden im Fokus
    Unsere Kunden und ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Entscheidungen und Handlungen. Wir orientieren uns konsequent an optimalen Lösungen, vermeiden Bürokratie und Interessenskonflikte und schaffen Zufriedenheit.
     
  • Unsere Orientierung
    Unsere wertschätzende Haltung schafft Kontinuität, Qualität und Produktivität für unsere Kunden; unser wertschätzendes Mit- und Füreinander motiviert unsere MitarbeiterInnen, wahrt soziale Verantwortung und dauerhafte Kapazität.
     
  • Menschen und Potenziale
    Unsere MitarbeiterInnen sind die Hauptquelle unseres und Ihres Erfolges. Wir bieten Menschen Wertschätzung und hochwertige Jobs bei internationalen Unternehmen und innerhalb der VACE Group. Wir schaffen eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung, berücksichtigen Vielfalt und würdigen individuelle Leistungen.
     
  • Unser Anspruch
    Mit zuverlässigen Dienstleistungen, kompetenter Beratung und fehlerfreier Auftragsabwicklung erfüllen wir die in uns gesetzten Erwartungen. Wir schaffen kundenorientierte und transparente Abläufe, gewinnen mit unserer täglichen Leistung das Vertrauen und die Anerkennung unserer Geschäftspartner und stehen zu den getroffenen Qualitätsvereinbarungen.

Führung und Zusammenarbeit

Führungskultur trägt entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Gerade in der heutigen Zeit, in der sich die Ansprüche der MitarbeiterInnen verändert haben und auch der Fachkräftemangel seine Auswirkungen zeigt, ist eine bewusst gelebte Führungskultur wichtig.

Flache Hierarchien und eine respektvolle und offene Kommunikation mit gegenseitigem Feedback sind uns ebenso wichtig wie selbstbestimmtes Arbeiten.

Gerade die Individualität unserer Mitarbeitenden macht die Innovation und den Fortschritt unseres Unternehmens aus, das möchten wir unterstützen und fördern.

VACE Fehlerkultur

Der VACE KVP oder der kontinuierliche Verbesserungsprozess charakterisiert unsere stetige Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität und beinhaltet ebenso unsere Fehlerkultur. Erkenntnisse, die sich aus Fehlern und Verbesserungsvorschlägen gewinnen lassen, sind wertvolles Wissen für uns.

Wie wird der VACE KV Prozess gelebt?

In den unterschiedlichen Bereichen prüfen die Mitarbeitenden, wo und wie ihre Arbeit und die eingesetzten Methoden samt dem Werkzeug verbessert werden können. Die Fehler werden von jedem Mitarbeitenden in einem zentral festgelegten Kanal eingemeldet, vom Qualitätsmanagement analysiert und quartalsweise auf Management Ebene priorisiert.

Das Ziel unseres KV Prozesses ist nicht nur, Ideen zur Verbesserung zu finden, sondern die entsprechenden Ansätze auch schnellstmöglich umzusetzen, um positive Auswirkungen wie Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit oder Sicherung der Arbeitsplätze zu erzielen.